sábado, 12 de septiembre de 2026
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Sector comercial de Córdoba registra incremento del 9% en contrataciones laborales

El observatorio Argos reportó un crecimiento sostenido en la demanda de personal para el sector comercio durante los primeros seis meses de 2026.

Redacción La Redacción
Foto: cordobabn

El sector comercial en la región de Córdoba ha registrado un incremento del 9% en el volumen de contrataciones durante el primer semestre de 2026, según los informes trimestrales publicados por el observatorio Argos. Este análisis, vinculado a la gestión del empleo en la entidad, refleja una dinámica de recuperación en la demanda de personal para cubrir vacantes en establecimientos minoristas y de servicios al consumidor.

Los datos recopilados por los especialistas destacan que el dinamismo se ha concentrado principalmente en las áreas urbanas del municipio, donde la afluencia de clientes ha impulsado la necesidad de ampliar las plantillas laborales. La estabilidad en los indicadores refleja un comportamiento positivo de la actividad económica local en comparación con periodos anteriores del presente año.

De acuerdo con la información técnica, la mayor parte de los contratos formalizados corresponden a puestos de atención al cliente, logística interna y gestión de inventarios. Este flujo de nuevas contrataciones responde a una estrategia de los negocios locales por fortalecer sus servicios ante el incremento en las ventas registradas durante el segundo trimestre del año.

Aunque el sector muestra señales claras de crecimiento, las autoridades en materia laboral mantienen un seguimiento puntual sobre la calidad del empleo y la duración de los contratos. Se espera que, de mantenerse esta tendencia, los niveles de ocupación en el sector terciario alcancen cifras récord hacia el cierre del ejercicio fiscal de 2026.

Finalmente, los expertos del observatorio sugieren que la capacitación técnica del personal será un factor determinante para sostener este ritmo de crecimiento. El análisis invita a los empresarios a continuar invirtiendo en el capital humano para asegurar que la oferta de trabajo siga alineada con las necesidades de los consumidores en la región.

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